Nathalie Lord
Depuis plus de 30 ans, je travaille en employabilité, tantôt à titre de recruteur, tantôt comme conseillère en transition professionnelle. Mon parcours m’a permis d’acquérir une large connaissance du marché du travail et des moyens pour accéder à celui-ci. Je suis une observatrice passionnée de l’évolution du monde du travail!
J’aide les travailleurs que j’accompagne à s’adapter aux enjeux professionnels auxquels ils font face. Certains souhaitent revoir leur situation professionnelle en réaction à des changements organisationnels, parce qu’ils vivent une situation de conflit ou sont animés d’un profond sentiment d’insatisfaction. D’autres y seront contraints en raison d’un licenciement ou d’une invalidité.
Pour leur permettre de bien naviguer ces situations, je guide ces personnes dans la définition de leur offre et leurs objectifs professionnels et les outille pour concrétiser leur démarche. Je collabore aussi avec d’autres professionnels en réadaptation pour venir à l’appui des personnes qui vivent une situation d’invalidité.
Ma clientèle est composée de travailleurs, d’employeurs et d’assureurs-invalidité. Je contribue également au recrutement et au développement des équipes d’organisations sans but lucratif et participe régulièrement à des mandats de recherche de cadres avec des cabinets réputés. Ma force réside dans ma capacité à établir une relation complice avec chacun de mes clients. L’intégrité, le discernement, l’empathie et l’engagement sont les valeurs qui guident mes actions, mes choix de collaborateurs et mes relations d’affaires.
Le changement devrait toujours être stimulant, créatif et emballant, pourtant, même lorsqu’il est choisi, il déclenche des peurs et des interrogations. Un changement forcé est d’autant plus déconcertant.
La pénurie de main-d’œuvre qui sévit dans plusieurs secteurs et l’évolution des attentes des travailleurs d’aujourd’hui fait en sorte que la plupart des employeurs peinent à recruter les professionnels et cadres nécessaires au bon fonctionnement de leurs organisations.
Vous recherchez un accompagnement pour prendre une décision professionnelle. Vous êtes engagé dans un processus d’embauche et vous souhaitez des conseils pour maximiser vos chances d’obtenir une offre. Vous avez reçu une offre et vous voulez comprendre l’impact de celle-ci sur votre parcours futur.
Pour connaître ma perspective de la vie au travail, la transition professionnelle et la recherche d’emploi, je vous invite à consulter certains de mes articles en ligne sur le Grenier aux Nouvelles.
Contactez Lord & complice dès maintenant!
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